福州哪家代孕信誉最好,福州男职工陪产假15天含周末，福清工资标准遵循2点

纵观世界，很多国家对男性陪产假都有规定，在我国，虽然国家对陪产假没有明文规定，但各省市都出台了相关保障政策，目前，全国29个省份明确了陪产假，在福州，男职工陪产假可享受15天（含周末），且有工资，以福清为例，工资标准遵循2个点。

我们当地的陪产假政策

1 福州男职工陪产假15天根据最新修订的《福建省人口与计划生育条例》相关规定，第四十一条提出，符合规定生育一个子女的夫妻，女方产假延长至158-180天，男方陪产假为15天，目前，福州也适用此规定，福州市、福清市、鼓楼区、台江区等、 均可享受 15 天的陪产假。

15天的陪产假按自然天数计算

福州陪产假15天是按自然天数计算的，包括周末和节假日，如果陪产假期间遇到周末或节假日，将不顺延，而且在福州，二胎陪产假与头胎相同，陪产假标准为15天。

提示：陪产假休假时间规定为15天，但对于提前请假到预产期休息，还是推迟到婴儿出生后休息，是要一次性休息，还是可以分开休息都没有明确规定，福州男职工陪产假如何休息还是需要与单位协商。

2 福清工资发放标准根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工产假、男职工陪产假期间的工资是以福州市福清为例，假期按照正常出勤计算，陪产假的工资发放标准也是按照合同约定的工资标准发放。

陪产假工资标准不变

陪产假期间除了工资外，还有津贴，那么陪产假到底是发工资还是发津贴呢？“福清市福州陪产假工资计算与支付遵循2点”：

1.购买了生育保险的，陪产假期间工资一般按照社会工资标准支付，如果职工工资高于社会工资标准，由用人单位补足差额；2.没有购买生育保险的，陪产假期间工资按照职工合同约定的工资标准支付。 温馨提示：福州福清市、鼓楼区、涵江区等目前都是由单位统一发放陪产假期间的工资，然后单位再将生育保险报销后，申领陪产假津贴，津贴申请拨付到单位账户。

3 相关解读 福清陪产假7天合法吗？

不合法

福州规定陪产假为15天，福清也是按照15天的标准执行，7天陪产假不符合法律规定，属于违法行业。

福州 陪产假可以推迟到多晚？孩子满月后可以休吗？

一般不建议推迟到满月后休假。

福州陪产假的休假时间没有明确规定，关于陪产假的含义，是指女方产假期间的陪产假，一般是要求在女方产假结束，孩子满月后可以休息，但最晚可以推迟到多久休息，可以与单位协商。

4 地区导航就目前全国的情况来看，男性陪产假的落实情况比几年前有了明显的改善，虽然不同地方、省市的规定也有差异，但男性员工是可以合法休陪产假的，各地落实男性陪产假的政策可以参考下表。

▪石家庄提示：二胎开放后，很多地区的男性陪产假都有所改善，现在部分地区从以前的7天，增加到了10天、15天、20天、25天、30天不等，男性就可以休更长时间的陪产假，女性也可以更好地照顾产妇。

p